为有效调动科级干部为民服务意识，温宿县拓宽思路、积极实践，采取建立科级干部不作为、乱作为岗位风险预警机制，激发科级干部担当思想和主动作为意识。 

温宿县委根据科级干部日常不作为、乱作为表现情形，综合确定红、黄、蓝三个层面的岗位风险预警等级。工作轻微失误和出现苗头性问题的，发放“蓝色预警卡”，提示预警对象自查自省；工作中有过失情节和潜在问题未及时得到有效处理的，发放“黄色预警卡”，提醒预警对象必须对有关工作引起重视，以书面形式向所在党组织报告和说明情况；在工作中造成损失和错误事实但不够党规党纪处分条件的，发放“红色预警卡”，采取组织谈话、责令限期弥补过错和作出书面检查的方式予以警示。各乡镇（管理区）和县直单位党组织以季度为单位，采取组织点、同志提、群众议的方式，按照不少于科级干部职数10%的比例，综合研判，提出科级干部岗位风险预警等级建议，报县委研究、审定后予以备案确认。  

截至目前，全县有26名科级干部被发放“蓝色预警卡”，6名科级干部被发放“黄色预警卡”，2名科级干部被发放“红色预警卡”。