“因连续2次理论考试不合格，被阿克苏市委组织部“召回”教育管理。思想认识水平有待提高，工作思路还不够清晰，存在履职不到位的问题。”阿克苏市水管站驻村干部卡某某在被约谈时说。 

今年“访惠聚”驻村工作开展以来，该市123个驻村工作队，20个驻社区工作队共829名工作队员下沉至村（社区）开展“访惠聚”工作。依据《阿克苏市“访惠聚”驻村(社区)工作平时考核管理办法》《阿克苏市驻村（社区）干部不胜任现职召回教育管理办法》《阿克苏市驻村（社区）干部十条铁律》等管理规定实施。每月由各片区、乡镇、街道党（工）委结合平时的工作情况、思想状况、考勤情况进行综合考评，上报该市“访惠聚”办审核确定不胜任本职、不合格人员。市委定期在市委党校开设集中教育管理培训班，每两个月对不胜任驻村工作的干部，进行再学习、再教育，培训时限为10天。  

“访惠聚”干部召回管理期间，其单位还要派出一名科级干部接替本人在“访惠聚”驻村工作。整改以一个月为期限，若工作仍无起色，将直接退回原单位，届时该市纪委、市委组织部将组织对派出单位领导进行诫勉谈话，若情况严重，将会按照有关程序给予“被召回管理干部”相应的组织处理甚至纪律处分。通过这种“回炉”式的锻炼，力促各级党员干部作风转变，真正实现“访惠聚”架起民族团结的“连心桥”，打通联系服务群众的“最后一公里”。  

“作风问题是我们最大的敌人。该市访惠聚干部要以‘学转促’专项活动为契机，在提升自己作风建设上下功夫，在增强为民服务宗旨的本领上下功夫，在树好忠诚、干净、担当好干部标准中出实招，扎扎实实贯彻落实好自治区‘九项惠民’工程，并坚决把各项农村（社区）基础工作抓实抓细抓到位。”阿克苏市纪委相关负责人表示。  

截止目前，已对存在“四风”“四气”问题的干部分3个批次，共计30人实行召回培训管理。（阿克苏地区纪委）