今年以来，温宿县坚持打铁还需自身硬，采取多维学习、严格监管、曝光警示和定期考评等方式，着力提高纪检监察干部能力素质，打造执纪铁军。  

多维学习提能力。采取原文传达、学习讨论、专题党课、综合培训、知识测试、跟案锻炼等形式，组织纪检监察干部学习《中国共产党纪律监察机关监督执纪工作规则（试行）》、自治区党委各项决策部署等，不断更新知识结构,丰富知识储备，提高执纪审查问责能力。今年以来，全县各级纪检监察机关累计开展集中学习20余次，举办培训班对90余名纪检监察干部进行培训，12名纪检监察干部跟案锻炼。  

严格监管促自律。既抓纪检监察干部日常监管，又抓办案安全监管，实行乡镇纪委执纪审查安全情况每日报送制，对所有反映县管干部问题线索，一律归口案件监督管理室分流办理；同时从纪检监察干部专职专用、履职情况、工作作风、谈话室管理、办案流程等方面，不定期开展监督检查，坚持问题导向，督促严格自律。累计印发5份整改通知书、2期督查通报，责令3个乡镇纪委对谈话室管理不到位、办案文书不规范等11个问题立即整改，通报批评4个乡镇纪委干部履职不力等问题。  

曝光警示强教育。围绕县乡纪委和纪检监察干部工作任务限时办结等情况，实行一周一统计、一月一点评，公开曝光，亮短揭丑，警示教育。以执纪车辆的使用管理、纪检监察干部出操出勤、服务群众、受理举报、工作效能等开展重点检查，按照事不过夜要求，当日检查，当日通报，点名道姓通报曝光，教育引导干部常紧螺丝、常上发条。  

定期考评严问责。把考评作为检验纪委和全体纪检监察干部工作成效的重要抓手，围绕年初总体工作安排和上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作相关文件精神，一方面根据县纪委各部室平时掌握情况，另一方面通过各类督导检查，对纪委、纪检监察干部工作情况进行客观评价，确定“优秀”“一般”“差”等次，每月进行工作排名，每季度召开纪检监察例会进行点评，凡是评为“差”等次的，对纪委书记首次提醒谈话，第二次做检查，第三次诫勉谈话，第四次严肃追责并约谈乡党委书记。截止目前，已对4名纪委书记进行提醒谈话，1名纪委书记在纪检监察系统干部大会做出深刻检查。（阿克苏地区纪委）