年初以来，阿瓦提县纪委以“学转促”专项活动为契机，坚持打铁还需自身硬，通过实施素质提升工程、重大事项报告、从严监督管理等措施，严防纪检监察干部“灯下黑”，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检铁军。  

抓学习提素质

年初以来，按照打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍标准，该县纪委出台了《纪检监察系统素质提升工程实施方案》。  

“新形势、新任务下，纪检监察干部肩上的任务很重，要求很高。要求他人不做的，自己坚决不做;要求他人做到的，自己首先要做到。在纪检监察系统实行‘素质提升计划’，旨在努力让纪检监察干部成为自治区党委提出的九种人”。县纪委副书记陈开平表示，这项素质提升工程已经推行两年了，县纪委重点是通过在三个方面下功夫来提升纪检干部素质。一是在真学上下功夫，坚持每周五集中学习、分组讨论制度，通过举办纪检干部培训班、推行“纪检监察干部大讲堂”等方式，促使纪检监察干部素质提升；二是在转作风上下功夫，要求科级干部每月下乡天数不少于4天，一般干部下乡天数不少于2天，通过进村入户、实地走访等方式，听民声、访民情、解民忧。三是在帮带提升上下功夫，建立“传帮带”机制，通过开展“分管领导讲”、“机关各室（部）负责人教”、“老纪检说”等形式，面对面讲、手把手教。通过轮流选调乡镇纪检干部到县纪委跟班培训学习的方式，逐步提高新进纪检监察系统干部的思想意识和能力水平。  

严格报告个人重大事项

每年1月，该县纪检监察机关干部要主动向纪委报告个人重大事项，新任纪检监察干部在任职后30日内报告个人有关事项，涉及本地本单位工作人员违纪违法等紧急情况应在2日内完成报告。报告材料由县纪委组宣部专人负责，严格保密管理。 

据悉，今年年初，县纪委结合实际情况，对重大事项报告内容进行了修改和完善，增加了宗教信仰和重大社会关系两栏，截至目前共有72名纪检监察干部填报了个人重大事项报告，3月底对22份个人重大事项报告进行了抽查，经过核查，有4名干部出现了未如实填报的情况，按照有关规定，由县纪委副书记对未如实填报信息的4名同志给予了诫勉谈话。  

据县纪委组宣部负责人介绍，“起初启动重大事项报告制度的时候，部分纪检干事认识模糊，认为这是领导干部应该填报的，一般干部填报意义不大，因此在填报时出现了漏报的情况。针对这种情况，县纪委对其进行了批评教育”。  

据了解，自2015年以来，县纪委为70余名党员干部建立了廉政档案，每一名纪检监察干部基本信息和重大事项都记录在册。  

严厉查处违纪干部

“信任不能代替监督，打铁还需自身硬，要不断加强纪检监察干部监督管理工作，把建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍作为推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的重要抓手。”阿瓦提县县委常委、纪委书记俱强这样说道。  

据悉，该县从构建长效监督机制、规范履职行为入手，制定了《阿瓦提县纪检监察干部监督管理办法》，成立纪检监察工作目标管理考核领导小组，分季度实施考核，每季度末根据对各乡镇纪委、县直单位纪委（纪检组）工作考核情况，发放纪检津贴。  

同时，为强化对纪检监察干部‘八小时以外’的监督，县纪委也采取了一系列举措。通过设立监督信箱、向社会公开县纪委举报电话、发放监督卡等方式，加强对纪检监察干部的监督，凡是涉及到纪检监察干部的违纪问题,发现一起查处一起,绝不姑息护短。截至目前，共查处纪检监察干部违纪案件2起，其中党政纪处分2人，移送司法机关1人。 

坚持用身边的事教育身边的人

“阿莉古丽·艾买提尼亚孜作为一名纪检监察干部，违反政治纪律和生活纪律，是典型的两面人，像这种败类一定要清理出去”“真的没想到，她竟然是藏在纪检监察系统的两面人，打铁还需自身硬，看来纪检监察队伍也不是一方净土”，近日，县纪委组织全体纪检监察干部进行学习，会上对县公安局纪委原专职副书记阿莉古丽·艾买提尼亚孜违纪违法事实进行了通报后，引发了纪检监察干部的热议。  

“阿莉古丽·艾买提尼亚孜违纪案件发生后，县纪委在纪检监察系统开展了争做忠诚干净担当纪检监察干部表态发言，70余名纪检监察干部纷纷作出表态，要严于律己，坚决抵制政治上的‘两面人’”，县纪委副书记陈开平表示。70余名纪检监察干部还签订了“尽职履职”承诺书。  

该县还在纪检监察干部中开展了违纪违规认错改过活动，要求每名纪检监察干部把自己摆进去，主动交待自己违纪问题。纪检监察干部要自觉清理“朋友圈”，净化社会交往，不断加强自身建设，坚持从严律己，带头遵守党纪国法，把纪律和规矩挺在前沿，自觉接受监督。（阿克苏地区纪委）