拜城县纪委借助“学转促”专项活动，强化内部管理、加大业务培训、定期业务测试，切实转变纪检干部作风，提升能力素质、提振“精气神”。  

据悉，该县制定了《拜城县纪委监察局机关干部职工出勤管理制度》《集中学习制度》《车辆使用和管理制度》《固定资产管理制度》等12项制度，整治机关干部自由散漫和庸懒散拖行为。定期召开问题查摆分析会和民主生活会，力促干部端正思想，加强自我约束。  

该县以纪检监察例会为契机，根据乡镇纪检干部“点菜”需求，设置“菜单”，按照缺什么补什么、要什么送什么的要求，进行专题备课，委局班子成员、各部室负责人每人每年至少讲一课。为检验学习成果，县纪委定期组织纪检干部进行业务知识测试，测试成绩与干部年终考核评先选优挂钩。  

“定制度、办培训、搞测试这些都是我们落实‘学转促’专项活动的一个抓手，目的是通过活动提振纪检干部的‘精气神’，让全体纪检干部在思想上看齐、作风上对照、行动上对标，形成敢于担当、积极进取的工作作风，为全县党员干部做表率、立标杆，为实现‘总目标’夯实干部队伍基础。”该县纪委副书记杨俊河表示。（阿克苏地区纪委）