“请您就工作以来的廉洁自律、遵纪守法、政治立场方面的具体表现作出情况说明，同时就今后如何执行廉洁自律相关规定作出承诺……。”近日，温宿县237名拟职级晋升干部收到了纪委发来的问询函，接受一次廉政“大考”。 

今年以来，温宿县纪委为筑牢干部拒腐防变思想防线，强化党章党规党纪意识，要求拟提拔考察对象对自己执行“六大纪律”情况存在的问题向组织进行说明，变以往的被动监督为主动承认错误，把党内监督与社会监督有机结合起来，有效促进了“两个责任”的落实。 

据了解，县纪委此次为237名干部量身打造了一套“廉政套餐”，除进行廉政谈话、廉政测试、个人有关事项报告这三道“正餐”外，还把个人执行廉洁自律规定的情况报告作为一道“餐前点”作为对组织是否忠诚的一次检验，要求本人必须及时、真实、准确地向纪委报告，并对今后执行廉洁自律情况作出承诺，在本单位公示7天接受群众监督，防止“带病提拔”。 

同时在干部提拔这样的关键时刻，县纪委不忘请各单位党组书记来“履履职、把把关”。干部亲手撰写的情况报告，须经单位党组审核，党组织书记亲自签署意见、加盖公章后方可报县纪委。此报告将存入干部个人廉政档案，作为干部考察依据，对不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，县纪委将给予批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评或暂缓提拔等处理；对不认真审核把关、不认真履职的党组书记将接受纪委诫勉谈话，造成严重后果的县纪委将严肃追责。 

“没想到这次会这么严，有重回高考的感觉，让我不敢有丝毫马虎。”一位干部参考后发出这样的感慨。“以前看来不起眼的‘小问题’，过去也许觉得‘无所谓’，现在就要寸步不让！中央已经释放出‘越往后执纪越严’的强烈信号，我们更要准确把握新要求，顺势而为。”温宿县委副书记、纪委书记阿地力·买买提表示。