库车县建立三项机制从严监督新任职领导干部

为增强新任职领导干部的自律意识，强化履职能力，规范领导干部从政行为，预防违反纪律事项发生，库车县建立三项机制，做实新任职领导干部监督工作。 

实行任前财产登记申报制度，晾晒“家底”。出台《新任职领导干部财产登记申报办法》，要求所有新提任领导干部任前向组织部门提交《新提拔（重用）领导干部财产登记申报表》，报干部监督科。填报内容包括领导干部家庭所拥有的现金资产、有价证券、房产、汽车等固定资产项目，由县委组织部进行“廉政体检”。今年来，对42名新提任干部完成了任前财产登记，并由领导干部向党组织、群众开展“坚决自律、谨守廉政底线”的双重承诺，接受社会监督。 

实行任职经济责任告知告诫，增强“免疫”。印发《库车县新任职党政领导干部经济责任告知告诫办法》，规定从2015年起，所有新任职乡科级领导干部在公示期满或下发任免通知一周内，需由组织部、纪检委牵头，经济责任审计联席会议办公室成员配合，采取面对面方式，告知其经济责任事项。主要领导实行个别告知，副职领导实行集体告知。告知事项包括国家和自治区经济规章制度、完成上级部门下达的经济指标、规范本部门年度预算编制、执行和决算等18项内容。 

实行任后常态跟踪反馈机制，筑牢防线。探索制定《新任职领导干部现实表现分类反馈制度》，每半年采取到任职所在单位调研、听取群众意见、考核目标任务完成情况的方式，对新任职领导干部进行综合评价。视表现优劣，将新任职干部分为“积极进取型”、“表现一般型”、“消极散漫型”三个类别。对工作尽责、严于律己、主动学习的“积极进取型”领导干部，采取全县通报、干部大会口头表扬的方式，对其“加油鼓劲”；对工作绩效一般、作风方面出现苗头的“表现一般型”干部，开展提醒谈话，已提醒12人次。对消极怠工、组织纪律差的“消极散漫型”干部，由组织部长对其进行诫勉谈话，必要时可作出调整。已诫勉谈话5人次。